Perché lavorare in Domyn?
Siamo un’azienda che incoraggia l’innovazione, promuove il talento, e mette le persone al primo posto. Per questo motivo, anche i benefit sono importanti
- Lavoro flessibile
Lavoriamo per obiettivi, non per orari. Organizzi le tue attività con efficienza.
- Benessere mentale
Il benessere mentale conta: in Domyn trovi sempre supporto e risorse dedicate.
- Budget per la formazione
Investiamo nella tua crescita con un budget dedicato; scegli tu come spenderlo.
- Learning Friday
Il venerdì pomeriggio puoi seguire corsi, leggere e migliorare le tue competenze.
- Lavoro all'estero
Ti offriamo fino a 45 giorni all'anno di lavoro da remoto all’estero.
- Cibo e bevande
In ufficio, hai sempre pasti pronti e snack a disposizione per ricaricare le energie.
Siamo sempre alla ricerca di persone brillanti e ambiziose per il nostro team. Potresti essere una di loro?
- Il nostro approccio
I colloqui si svolgono in videoconferenza o in presenza, a seconda del ruolo. Puntiamo a un processo snello, che di norma si conclude in tre o quattro settimane, e ti aggiorneremo sull'avanzamento della tua candidatura in ogni fase.
- Le fasi del processo
Il percorso può variare leggermente in base al livello di esperienza e ai requisiti del ruolo, ma in genere si articola in cinque fasi:
- Analisi della candidatura: Esaminiamo il tuo profilo per capire se esperienza, competenze e valori sono in linea con la nostra missione.
- Primo contatto: Il team HR organizza con te un primo confronto: l'obiettivo è conoscere la persona dietro il CV e capire motivazioni e aspettative.
- Colloqui e prove pratiche: Una fase concreta e coinvolgente. Prevede colloqui con il team di selezione, compresi i tuoi potenziali colleghi, per darti un'idea più chiara della nostra cultura e dell'ambiente di lavoro.
Per i ruoli tecnici sono previste esercitazioni da svolgere in autonomia e prove di programmazione, per valutare come affronti problemi reali. Per i ruoli non tecnici, come project management, amministrazione e finanza o delivery, potrebbe esserti chiesto di elaborare un business case. - Incontro finale: Un ultimo colloquio con i vertici aziendali per confermare l'allineamento, rispondere alle domande ancora aperte e condividere la visione del ruolo.
- Offerta e inserimento: Se le fasi precedenti confermano che sei la persona giusta, riceverai un'offerta formale. In caso di accettazione, inizierà il tuo percorso di inserimento nel team.
- Accessibilità e misure di supporto
Domyn si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo, plurale e pienamente accessibile alle persone con disabilità che si candidano o lavorano con noi. Durante tutto il processo di selezione e nel corso del rapporto di lavoro mettiamo a disposizione misure di supporto: dall'adattamento delle modalità di colloquio a interventi sul luogo di lavoro e sugli strumenti tecnologici. Se hai esigenze specifiche per partecipare al meglio alla selezione, puoi contattarci all'indirizzo hr@domyn.com. Tutte le richieste sono trattate con la massima riservatezza e non incidono in alcun modo sulla valutazione della candidatura.
